직원들 간의 소통 강화

2022년 사업계획 발표

유진홈센터가 지난 12월 6일과 7일 양일간 2021년 4분기 ‘타운홀미팅(Town Hall Meeting)’을 진행했다.

올해를 성공적으로 마무리하고 경영진과 직원간의 소통을 적극 강화하기 위한 이번 4분기 ‘타운홀미팅’은 최근 코로나19의 확산세가 거세짐에 따라 온라인을 통해 진행되었다. 유진홈센터의 타운홀미팅은 지난 2월과 5월에 이어 3번째다.

이번 행사는 ‘우수매장 및 11월 우수사원 시상’, ‘21년 실적보고 및 22년 사업계획 발표’, ‘임직원들의 소통을 위한 질의응답’, ‘각 매장의 우수 개선사례 소개’ 순으로 진행되었다.

먼저, 21년 우수매장에는 매출 목표를 성공적으로 달성한 금천점과 미스터리 쇼퍼 평가에서 CS우수매장으로 평가된 노원점이 선정되었다. 이와 함께 11월 우수사원에는 퇴계원점 직원 등 총 7명이 수상의 영광을 차지했다.

박주형 유진홈센터 상무는 직원들의 사기진작을 위해 6일에는 금천점, 7일에는 노원점에 방문하여 직접 직원들에게 축하메시지를 전달했다.

이어 2021년 성과를 되돌아보고 이를 바탕으로 2022년 성공적인 사업추진을 위한 사업계획 등을 발표했다. 또한, 임직원들의 적극적인 소통을 위해 사전에 질문들에 대한 Q&A를 진행하고, 전체 매장의 발전을 위해 각 매장의 우수 개선 사례를 소개하는 시간도 가졌다.

박주형 유진홈센터 상무는 “앞으로도 지속적인 타운홀미팅을 개최하여 경영진과 직원들 간의 솔직하고 자유로운 소통은 물론 회사의 중요한 이슈 및 정책들에 대해 공유하도록 하겠다”고 전했다.